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越来越多的公司喜欢使用，自然有其优势，自由交流是一个很大的优势，但这个特点并不独特，有很多软件。传统的办公室有一个很大的特点。除非事关重大，否则老板或经理通常不会在工作8小时后给员工打电话或写信。因为，在这种情况下，成本是必需的，老板自然不愿意花更多的钱。金钱，经理也是人，公司从来没有支付过太多的奖金，但是把钱花在公司上并不舒服。二是电话毕竟属于私人通信工作。在非工作时间内通过私人通信方式给予员工一项任务是不人道的。这样做并影响了企业的效率，这一直是老板们的一个缺点，但钉钉是不同的，它是OA软件本身，清楚地划分了上下级之间的关系。作为一个员工的老板，这项任务是理所当然的。而且不需要额外的费用。钉打比一般社交软件的优势在于，更容易唤起老板放弃任务的欲望，这是人性造成的。还有来自微信的消息，QQ社交软件，员工看不到，找不到借阅。不同的钉钉，首先是给员工心理压力，其次，老板给员工的信息将反馈给已经看到的老板，以及花多长时间才能看到信息（钉钉功能）。更不寻常的是，如果老板钉住了员工，消息会被短信通知，并且可以多次被钉住，因此雇员不能用它作为借口。该设计是单向的，是为管理者设计的。不要怜悯员工。这使得老板更舒适，越来越有趣。

冲压功能是一个巨大的杀手锏，解决了企业管理者的诸多问题。冲裁功能需要读取当前位置，并要求员工在准确的时间到达准确的位置，大大避免了传统的机器冲裁。替代行为。管理者向员工传递压力是非常方便的。

学习对于管理者来说非常方便，管理者的压力传递给员工。

然而，作为一名有管理的员工，它自然被称为新时代的“喂食机”，以满足老板发展的愿望。普及什么是喂米机，而现代喜剧大师卓别林的故事《摩登时代》就有这样的故事。

厂主一直头痛。流水线上的工人每天都要吃饭，当他们吃饭的时候，他们必须停止工作。这是生产效率的极大浪费。专家被发现解决了这个问题。专家们发现工人们只用嘴吃饭。只要他们能解放工人的手，他们就可以一边吃饭一边工作。于是他们发明了自动喂料装置。机器为工人提供食物，工人可以自由地继续工作。考试很成功。工厂老板喜出望外，但很快电路就坏了，然后卓别林作为主体，吃了机器的痛苦。这是喜剧电影史上的经典桥梁。但是，你有没有想过，即使这台机器没有任何问题，而且工作正常，员工会变得更快乐呢？

这是一个被员工唾弃的工具。软件是不可避免的有漏洞，冲孔功能非常方便管理人员，但对员工？服务器或网络的问题，各种错误，甚至人力资源忘记设置将不可避免地使员工无法得到卡上。最后一项责任将落到雇员身上。（至于模拟地址是作弊的，以及没有签署工资扣除的签字，正如你所说的，任何去打卡的软件都不会有这个问题。）

钉钉的功能非常强大。在该软件中，可以设置不同的组。在相关部门之间可以设立公司组、部门组、小组组和组。它太大，无法发送消息，重要的不是。重要的是，普通员工有时间去观察它。不管消息谁会提示，很多都是垃圾邮件，但你能阻止员工吗？屏蔽了，老板在找你的组，不堵，你的手机是一个24小时闹钟。

不可否认，钉钉二次开发给企业带来了效率的提高，但是这种提高是通过增加员工的压力来实现的。看起来管理是有效的，但事实上，它给员工带来了巨大的心理压力，甚至剩下的时间都被挤压了，而软件设计的非人性化让老板更容易，但是却给员工的伪装增加了更多的工作。

在一个智力飞速发展的时代，人类不仅面临着同样的竞争，也面临着不同文明的竞争，同时也面临着另一种生活形式。人工智能的竞争迫使人类进化，使用弱人工智能来辅助自身。这包括自律和信息披露，包括传统或部分隐私信息的公开，因为公开意味着更高的交互效率。